若者が働きやすい職場づくり
当社は若者が働きやすい職場づくりとして、週休２日制導入に向けて２０２２年試用期間を経て２０２３年よりスタート予定です。
また、働き方改革の一環で時間外勤務時間の削減や有給休暇を取りやすくすること等にも取り組み、従業員が仕事とプライベートを充実できるよう、会社として働きすぎを防ぎながら「ワーク・ライフ・バランス」を図っていきます。
毎年、従業員の海外旅行をはじめ春・秋の懇親会などのイベントが多く、年齢や部署に関係なく従業員同士のコミュニケーションを図る機会を設けています。
年齢層は幅広いですがフォア・ザ・チームの精神で何か問題が起きたときや壁に直面したときはチームでフォローしながら問題を解決していく職場環境が整っています。
道路、河川橋梁、上下水道などのインフラ整備から商業施設、スポーツ施設、公共施設などの建築事業まで幅広く建設工事を手掛けています。
新卒者はもちろん、業界未経験者であっても、社会に役立つ事業に誇りを持ち仲間と共に切磋琢磨したいという人材を求めています。
あなたの夢を当社で叶えてみませんか。
求める人材像
キャリアパスイメージ
新卒採用者募集要項
土木施工管理職・建築施工管理職
| 給 与 | 【大卒】230,000円 【短大・専門学校卒】210,000円 【高校卒・専門課程】200,000円 【高校卒・普通課程】190,000円 |
|---|---|
| 諸 手 当 | 資格手当、職能手当、時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 |
| 昇 給 | 年１回（７月） |
| 賞 与 | 年２回（7月・１２月） |
| 勤 務 時 間 | ８：００～１７：００ 休憩１時間３０分（昼１時間 １０時・１５時） |
| 休日・休暇 | 週休２日制、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔及びその他特別休暇 |
| 保 険 | 社会保険（健康保険・厚生年金）／雇用保険／労災保険／退職金共済 |
| 福 利 厚 生 | 資格取得支援制度、産休・育休・介護休暇、褒賞制度、確定拠出年金制度、財形制度、家族いたわり制度、定期健康診断、社員旅行 |
| お問い合わせ先 | 〒301-0005 茨城県龍ケ崎市川原代町５８４７番地の７ 増川建設株式会社 担当：人事部 川崎 泰治（カワサキ ヤスジ） TEL:0297-64-1522 FAX:0297-62-1422 e-mail:kawasaki@masukawa-kensetsu.jp URL:https://masukawa-kensetsu.jp |
